Ruander Leadership
Renueva y diversifica tus habilidades de liderazgo de acuerdo a las necesidades y características de los equipos y organizaciones de la actualidad. Desarrolla la capacidad para integrar y conducir equipos de trabajo multigeneracionales con una influencia positiva y eficaz. El programa se basa en un Liderazgo Adaptativo-Situacional-Intergeneracional lo que significa que el líder será capaz de adaptar su liderazgo en entornos cambiantes sabiendo identificar y potenciar las características de los miembros de su equipo en función de sus fortalezas, sus áreas de oportunidad y su personalidad.
Hoy en día, comprender las diferencias de las generaciones, sus motivantes, sus intereses y su forma de reaccionar ante la adversidad y la disciplina, entre otras cosas, es fundamental para un líder del mundo actual.
Beneficios
- Mantenerte vigente y actualizado con las necesidades del liderazgo de hoy.
- Integra eficazmente las diferencias generacionales.
- Facilita el cumplimiento de los objetivos con un liderazgo homologado y alineado a la estrategia de la organización.
- Favorece la definición de una Cultura Organizacional positiva y de largo plazo.
- Profesionaliza a los líderes e impulsa el plan de carrera interno.
- Integra equipos más comprometidos y productivos.
Dirigido a:
Profesionales con posiciones que manejan personal; profesionistas que estén interesados o en formación para tomar una posición de liderazgo; profesionistas independientes con deseos de complementar sus habilidades y mantenerse actualizados.
Modalidad
Presencial, Online
Duración
Variable acorde a necesidades y formato de impartición.
Formato
Taller, conferencia, programa dinámico multisesión.
PORTAFOLIO DE SERVICIOS
Celular:
+52 33 28.50.34.65
Nuestro diferenciador y garantía
Todos los servicios ofrecidos por FM Training integran 3 elementos que son nuestra garantía y principal Valor Agregado:
Experiencia Laboral Real
Cualquier capacitación cuenta con el soporte de haber sido ejecutada de manera real vivencial y con experiencia propia.
Formación Académica
Cualquier facilitador en FMT debe contar adicional a su experiencia laboral con formación académica que complemente su experiencia laboral.
Didáctica Efectiva.
Con capacidad para dirigirse al personal y favorecer ambientes de aprendizaje amenos y dinámicos.
El contenido teórico-práctico está basado en experiencias profesionales en diversas organizaciones e industrias líderes en su ramo ya sea en empresas grandes, transnacionales o pymes.
