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La Cultura organizacional
En la actualidad, la cultura laboral ha evolucionado hacia un enfoque más centrado en la integración, el alineamiento y la retención del talento humano en las organizaciones. Se ha reconocido cada vez más que la cultura de una empresa no solo influye en el ambiente laboral, sino que también impacta en la productividad, la satisfacción de los empleados y la capacidad de retener talento clave.
Objetivo
- La cultura laboral actual se enfoca en la integración rápida y efectiva de los nuevos empleados, en el alineamiento de objetivos para generar un sentido de propósito compartido y en la implementación de estrategias para retener el talento, todo esto con el objetivo de construir entornos de trabajo en los que los empleados se sientan motivados, comprometidos y parte activa del éxito de la organización.
Formatos:
Inicialmente ofrecemos una valoración para sugerir el formato de contenido mas adecuado a las necesidades especificas de cada empresa, sus características y alcances.
Integración
Presencial
Alineamiento
Presencial
Retención de Talento
Presencial
Nuestro diferenciador y garantía
Todos los servicios ofrecidos por FM Training integran 3 elementos que son nuestra garantía y principal Valor Agregado:
Experiencia Laboral Real
Cualquier capacitación cuenta con el soporte de haber sido ejecutada de manera real vivencial y con experiencia propia.
Formación Académica
Cualquier facilitador en FMT debe contar adicional a su experiencia laboral con formación académica que complemente su experiencia laboral.
Didáctica Efectiva.
Con capacidad para dirigirse al personal y favorecer ambientes de aprendizaje amenos y dinámicos.
El contenido teórico-práctico está basado en experiencias profesionales en diversas organizaciones e industrias líderes en su ramo ya sea en empresas grandes, transnacionales o pymes.